2024年，在上级党组织的坚强领导下，我始终坚守初心使命，认真履行职责，严格遵守廉洁自律各项规定。现将本人2024年履行责任和廉洁自律情况报告如下：
作为领导干部，我深知党风廉政建设对于单位发展和团队建设的重要性。年初，热情参加制定党风廉政建设工作规划，将党风廉政建设工作与单位业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。组织召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，明确责任分工，确保各项工作落实到人。同时，建立健全党风廉政建设工作领导机制和工作机制，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、层层抓落实的良好工作局面。
一是积极参加各类政治理论学习活动，深入学习党的各项精神。通过学习，深刻领会中央对党风廉政建设的新要求、新部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，逐步的提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是组织单位党员干部开展廉政教育专题活动。通过这一些活动，让党员干部深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律意识。同时，开展廉政专题讲座，邀请一些专家进行授课，提高党员干部的纪律意识和法律素养。
三是推动廉政文化建设，在单位内部营造风清气正的良好氛围。通过在单位宣传栏张贴廉政标语、设置廉政文化墙等方式，宣传廉政文化，让廉政思想深入人心。
主动接受上级党组织的监督，积极努力配合上级开展的各类监督检查工作。定期向上级党组织汇报自己的工作和廉洁自律情况，自觉接受组织的指导和监督。同时，在单位内部建立完整监督机制，鼓励党员干部和群众对自己的工作和行为做监督，对于提出的意见和建议，虚心接受并认真整改。
在工作中，从始至终坚持廉洁从政的原则，公正用权、依法用权、廉洁用权。在干部选拔任用、评先评优等工作中，严格依规定程序和标准做，不搞任人唯亲、不搞特殊照顾。在处理单位事务和与群众打交道过程中，坚持公平、公正、公开的原则，不偏袒、不徇私，树立了良好的领导形象。
一是在党风廉政建设工作中虽然采取了一系列措施，但在个别环节上还存在监督不够到位的情况。
二是在廉政教育的方式方法上还有待创新。虽然开展了多种形式的廉政教育活动，但部分教育内容和形式对于一些年轻干部吸引力不够，导致教育效果没有完全达到预期，要进一步探索更具针对性和实效性的教育模式。